Могут ли меня уволить?

— Я нахожусь в отпуске по родам, моему ребенку два года. Предприятие, где я работала, ликвидируется. Руководитель просит всех сотрудников написать заявления на увольнение. Могут ли меня уволить?
Тамара

— Я нахожусь в отпуске по родам, моему ребенку два года. Предприятие, где я работала, ликвидируется. Руководитель просит всех сотрудников написать заявления на увольнение. Могут ли меня уволить?
Тамара

— Трудовое законодательство запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери. Однако из этого общего правила статьей 261 Трудового кодекса сделано исключение — гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора в случае ликвидации организации не действуют. Их увольнение правомерно.

Добавить комментарий